Rad za poslodavca ili rad za sebe – kako donijeti pravu odluku?

Kad odlučujemo o smjeru u kojem će ići naša karijera, prvo pitanje koje se postavlja jeste – da li ćemo raditi kao uposlenik/ca u nečijoj firmi, ili ćemo sami osnovati firmu i raditi za sebe. Između ove dvije mogućnosti postoje velike razlike po pitanju odgovornosti, radnog vremena i visine i stabilnosti zarade.

Share on facebook
Share on linkedin
Share on email

Piše: Ana Raguž

Kad radimo za drugoga, imamo manje odgovornosti i stresa, ali manje i zarađujemo. Stabilnost i predvidivost ove opcije odgovara ljudima koji ne umiju ili ne žele da se nose sa stresom koji sa sobom nosi vođenje vlastitog biznisa. S druge strane su oni koji se s tim uspješno bore i imaju veće ambicije i želje da izgrade vlastiti biznis, pa naša odluka o tome da li ćemo raditi za drugoga ili za sebe ovisi ponajviše od naših ličnih karakteristika i životnih prioriteta. U nastavku analiziramo razlike između ove dvije mogućnosti.

Aktivnost i stres

Kad vodimo vlastiti biznis, moramo biti aktivniji i mnogo više razmišljati o svim segmentima posla, svakodnevno pronalaziti rješenja za probleme koji se javljaju, stalno se educirati o novitetima u poslu, osjećati se ugodno pri sklapanju novih poznanstava i širenju kruga poznanika i prijatelja, jer kroz odnose s ljudima razvijaju se i novi partnerski odnosi i širi se krug klijenata. S druge strane, kad radimo za drugoga – drugima pripada taj dio posla i mi nemamo odgovornost za cjelokupno poslovanje, nego samo za dio posla koji nama pripada.

Postoje osobe koje uživaju u socijalnim kontaktima i pronalaženju rješenja za prepreke koje se jave na putu, ili se barem znaju uspješno nositi s njima, a postoje i oni kojima to predstavlja nepodnošljiv stres, što zavisi od vaših ličnih karakteristika.

Stabilnost u primanjima

Kad radite za sebe, nikad ne znate da li ćete zaraditi više ili manje nego prethodni mjesec, npr., prvi mjesec ste s prodajom dodataka za plažu zaradili jako veliku svotu novca koju nikad ne biste zaradili radeći za drugoga, a već sljedeći mjesec se vrijeme pokvarilo i počele su skoro svakodnevno padati kiše, pa su i ljudi manje kupovali, a vi niste ostvarili zaradu. Kad radite za drugoga, sigurni ste da ćete svaki mjesec dobiti istu sumu novca, a poslodavac će uplaćivati i doprinose. Da li je preduzeće ostvarilo prihod ili ne, to nije vaš problem – vaša plaća ostaje ista. Također, bitno je napomenuti da kod pokretanja vlastitog biznisa prvenstveno morate uložiti kapital, da bi tek poslije počeli zarađivati, a kad radite za drugoga ne postoje ulaganja, nego samo konstantan priliv utvrđene sume novca. Suma novca koja se dobija na ime plaće varira od firme do firme, ali je prosječna plaća u našoj državi ipak poprilično niska i nedovoljna za pokrivanje svih životnih troškova.

Slobodno vrijeme

Kad radite za drugoga, unaprijed znate da je vaše radno vrijeme, naprimjer, od 8 do 16h i znate da ćete se, u većini slučajeva, u 16h bezbrižno uputiti svojoj kući i ostatak dana provesti bez stresa, ne razmišljajući o poslu.
 

Kod vlastitog biznisa slobodno vrijeme uveliko varira. Nikad niste oslobođeni potencijalnog stresa i razmišljanja o poslu i ponekad morate biti dostupni u bilo koje doba dana. S druge strane, radno vrijeme je fleksibilno i kad situacija na poslu to dozvoljava, možete odvojiti vrijeme za sebe onda kad svi drugi rade, o čemu ćete sami odlučivati. Naprimjer, ako je u vašem salonu zakazan samo jedan klijent u terminu od 13 do 15h, nakon što ga prepustite iskusnim rukama zaposlenika, možete u miru otići na ručak s porodicom i kratki odmor, što vašim zaposlenicima nije dozvoljeno.

Sigurnost

Pogrešno je očekivati da rad za drugog predstavlja sigurnost. Kao što vaš vlastiti biznis može svakog trenutka propasti, tako i u tuđoj firmi svakog dana možete dobiti otkaz, vašom greškom ili ne. U oba slučaja gubite sve i počinjete ispočetka. Nalazite se u apsolutno istoj poziciji. Ali mjesto prema kojem ćete se iz te tačke uputiti itekako se može razlikovati.

Iskustvo za budućnost

Kad sve izgubite, primorani ste da počnete ispočetka. Ako ste dobili otkaz u velikoj firmi u kojoj su vaši nadređeni donosili važnije odluke o poslovanju, a vi obavljali svoje zadatke shodno tome, navikli ste da na taj način ovisite od drugih i postoji mogućnost da se nakon otkaza osjećate usamljeno i bespomoćno. S druge strane, ako iza sebe imate biznis koji je u prošlosti bio uspješan, vi već imate najznačajnije oruđe u svojim rukama. Samopouzdanje i znanje. Već ste jednom prošli pokretanje i uspješno vođenje biznisa, pa to za vas više ne predstavlja nepoznat teren. Takvi ljudi znaju KAKO se vratiti u poslovne vode i i u većini slučajeva relativno brzo izlaze iz teške situacije i otvaraju nove, uspješne firme.

Razmislite o svojim ličnim osobinama i životnim prioritetima i odlučite koji je od ovih puteva za vas ispravan.