svaki dan, osim subote, 11.30-21.00
E-mail: info@nahla.ba
+387 33 710 650
Objavili smo Priručnik za karijerno savjetovanje: vodič ka kvalitetnom i sistemskom radu
Kako izgleda kvalitetno karijerno savjetovanje u trenutku kada osoba stoji pred profesionalnom prekretnicom: promjenom karijere, povratkom na tržište rada ili izborom prvog zanimanja? Šta je potrebno da taj proces bude strukturiran, stručan i osnažujući, a ne prepušten intuiciji i fragmentiranim informacijama? Vođeni upravo tim pitanjima, pristupili smo izradi Priručnika za karijerno savjetovanje.
Tokom prethodnih godina, tim CEI Nahla je kroz sistematski razvijan program karijernog savjetovanja izgradio prepoznatljiv i metodološki utemeljen model rada, podržan ProfilPass metodologijom i drugim funkcionalnim alatima, a koji je prošlo više od 400 žena (u tri grada gdje Nahla ima svoje centre: Bihać, Tuzla i Sarajevo) u različitim fazama profesionalnog razvoja, od prvog ulaska na tržište rada do karijernih tranzicija i liderskih pozicija. Kroz individualne i grupne procese savjetovanja, razvijali smo metodologiju koja objedinjuje teorijska znanja, istraživačke uvide i praktične alate primjenjive u stvarnom profesionalnom kontekstu.
Kontinuiranim unapređenjem pristupa, praćenjem potreba korisnica i integracijom alata, razvijen je okvir koji nadilazi individualni savjetodavni rad i prerasta u referentni model dobre prakse u Bosni i Hercegovini. Želja nam je da objavljivanjem ovog priručnika, naše višegodišnje iskustvo sistematiziramo i učinimo dostupnim široj profesionalnoj zajednici, doprinoseći standardizaciji, kvalitetu i dugoročnoj održivosti karijernog savjetovanja kao strateške razvojne oblasti.
Priručniku smo pristupili dualno. S jedne strane, željeli smo pružiti jasne i pouzdane informacije osobama koje su u potrazi za karijernim savjetovanjem kako bi razumjele proces, njegove faze i potencijalne koristi. S druge strane, ovaj dokument nastao je i kao kolegijalni doprinos profesionalnoj zajednici, kao podrška svima koji se bave karijernim vođenjem i žele unaprijediti standarde svog rada.
Šta priručnik obuhvata?
Priručnik sistematizira proces karijernog savjetovanja: od inicijalne procjene i profesionalne orijentacije do definisanja akcionog plana. Poseban fokus stavljen je na metode procjene kompetencija, interesa i potencijala, kao i na alate koji omogućavaju donošenje informiranih i dugoročno održivih profesionalnih odluka. Priručnik dodatno afirmira karijerno savjetovanje kao strukturni element podrške profesionalnom razvoju i doprinosi profesionalizaciji i standardizaciji ove oblasti u Bosni i Hercegovini.
Preuzmite priručnik besplatno
Radujemo se vašim zapažanjima i iskustvima primjene!
