Ciklus inspirativnih razgovora s 20 poduzetnica, polaznica Nahlinog programa Mentoring za rast koji realiziramo uz finansijsku podršku Ministarstva privrede Kantona Sarajevo i u saradnji s partnerskim portalom Bizbook.ba nastavljamo s Ozrenkom Kadrić i Trogledalom.
Ozrenka Kadrić je u maju 2019. osnovala uslužnu djelatnost “Trogledalo“, gdje pruža usluge psihološkog savjetovanja za odrasle. Povremeno organizuje i mini-radionice edukativnog karaktera. Trenutno je jedina zaposlena i najviše je posvećena individualnom savjetovanju, i učenju i usavršavanju u slobodno vrijeme.
Kad si prvi put poželjela da imaš svoj biznis?
Želja da imam svoj biznis desila se još na fakultetu, kad sam spoznala da psihologija nije ono što sam zamišljala, i da je psihoterapija (terapija duše) put kojim želim ići kako bih radila na procesima iscjeljenja kod ljudi. Još tada sam znala da ću raditi samostalno, a cilj mi je bio započeti do tridesete. Sada mi je trideset :).
Kako se rodila ideja za tvoj biznis (iz ljubavi, trenda, istraživanja potreba tržišta)
Potreba postoji, trend je uveliko prisutan, ali rad koji radim je primarno iz ljubavi i vjere u čovjeka.
Jesi li naišla na odobravanje okoline kad si krenula u poduzetništvo? Šta bi preporučila osobama koje nemaju podršku svojih najbližih ili kolega/ica iz branše, a žele se ostvariti u poduzetništvu?
Odobravanje nisam tražila, ali podršku jesam. Bitno je tražiti podršku, ali na onim mjestima na kojima znamo da ćemo je dobiti.
Dovoljno je troje ljudi koji dušom vjeruju u nas, od kojih je jedno – mi sami.
Također, bitno je da znamo i kakva vrsta podrške nam je potrebna, i gdje je možemo dobiti. Finansijsku podršku nećemo tražiti od ljudi koji su u finansijskoj krizi, niti ćemo emotivnu podršku tražiti od ljudi koji su emotivno nedostupni.
Svaka podrška je bitna!
Koji je najbolji poslovni savjet koji si dobila?
Igraj se, savjet koji sama sebi upućujem svakodnevno.
Šta smatraš najtežim u procesu pokretanja biznisa u našoj zemlji?
Nedostupnost informacija, nepristupačnost i površnost u komunikacijskim procesima na svim nivoima, nejasnoća koja izaziva nesigurnost, nemar.
Koja te osobina najviše sputavala u početku karijere, a koja ti je najviše pomogla?
Manjak poduzetnosti je osobina koja me je najviše sputavala u početku, najviše mi je pomogla uigranost.
Tvoj sveukupni utisak o ulozi CEI Nahla u ženskom poduzetništvu?
CEI Nahla je most koji nas uvezuje, inkubator dobrih ideja, prostor koji njeguje ono najbolje u nama pružajući visokokvalitetne i stručne sadržaje, i kao takav je nužno potreban našem društvu.