Biti žena u dominantno muškim profesijama može biti težak izazov, ali može biti i prednost. Pretvorite slabosti u svoje prednosti. Stručnost i predanost u poslu su uvijek broj jedan, time možete pobiti sve stereotipe. Ono što se može desiti je da se neki muškarci osjete ugroženim i počnu vam prigovarati: vi to dobijate jer ste žene, ni zbog čega drugog. Njima lakonski odgovorite: ne – to je zato jer sam to zaslužila i jer sam bolja od tebe. Dokažite da prilike koje dobijete znate odlično iskoristiti i da za taj posao niko drugi ne bi bio sposobniji.

Stanite ukraj generaliziranju. Poznata vam je sigurno situacija gdje ako inžinjer radi s drugim inžinjerom koji je loš, njegove greške se objašnjavaju jednostavno time što on nešto ne zna ili loše radi svoj posao. Ali, kad inžinjer radi s inžinjerkom koja je loša u svom poslu, to je uvijek zato „jer su žene loši inžinjeri“. Takve predrasude će nestati jedino ako ih uvjerite – opet svojim radom. Ovo sve se čini kao malo previše pritiska i kao da moramo raditi trostruko više da bismo krenuli s iste startne pozicije, ali naš rad je jedino što uvijek može argumentovati za nas.

I ne čekajte da vas pitaju za mišljenje – napravite prostora da ga kažete, samo tako će se čuti vaš glas i vrednovati to što kažete. Ako niste sigurni kako će radni tim reagovati na vašu ideju, prvo popričajte s nekoliko ključnih ljudi i uvjerite ih da je ideja dobra, kako bi vas podržali na sastancima.

Iskoristite i dodatne prednosti IT karijere, kao što je dosta fleksibilnosti u radnom vremenu, što može biti odlično za žene koje se odluče na karijeru od kuće