svaki dan, osim subote, 11.30-21.00
E-mail: info@nahla.ba
+387 33 710 650
MeetUp “Odluka je ženskog roda: liderke na pozicijama moći”
Centar za edukaciju i istraživanje “Nahla” sa zadovoljstvom vas poziva da nam se pridružite na meetupu „Odluka je ženskog roda: liderke na pozicijama moći“ kako bismo zajedno s inspirativnim ženama liderkama istražili izazove, resurse i alate koji nam mogu pomoći da ostvarimo svoj puni potencijal i preuzmemo vodeće pozicije u poslovnom svijetu u četvrtak, 28. novembar od 17.00 sati.
Događaj „Odluka je ženskog roda: liderke na pozicijama moći“ CEI Nahla organizuje u okviru projekta „Engage. Inspire. Empower – Women in Business in Bosnia and Herzegovina“ koji podržava Vlada Švicarske i uz podršku Skupštine Kantona Sarajevo. Cilj projekta je unapređenje položaja žena na tržištu rada i u poslovnom ambijentu u BiH, te pozivamo sve zainteresirane da se pridruže.
Jeste li spremne da zauzmete svoje mjesto među liderkama?
Svijet poslovnog liderstva i dalje je prostor koji se suočava s rodnim barijerama, a na putu do boljih pozicija žene često balansiraju različite uloge – majke, supruge, zaposlene žene, žene liderice i nositeljice društvenih promjena. Uz istovremeno obavljanje svih tih važnih uloga, žene se suočavaju s brojnim izazovima, od nižih plata i manje prilika za napredovanje do postavljanja viših očekivanja na radnom mjestu. Statistike pokazuju da su žene na vodećim pozicijama još uvijek manjina – u Bosni i Hercegovini žene čine tek 18% menadžerskih pozicija u korporacijama, a izazovi poput ‘glass ceiling’ i ‘glass cliff’ efekta i dalje značajno utiču na njihov položaj.
Meetup “Odluka je ženskog roda: Liderke na pozicijama moći” osmišljen je kao događaj posvećen otvaranju tema o ženama na pozicijama moći. Ovaj događaj ima za cilj okupiti žene koje su liderke, one koje žele preuzeti vodeće pozicije, i sve one koje tragaju za alatima i podrškom koja im može pomoći da ostvare svoj puni potencijal. Ovdje ćemo otvoreno razgovarati o izazovima, ali i o resursima i snagama koje vode žene do vrha.
Učesnice panela su: | |
|---|---|
|
Agenda događaja - četvrtak, 28. novembar 2024.
Centralnom događaju panela prethodit će dvije praktične radionice za one koje žele usavršiti svoje vještine.
Radionica I “Pregovaraj sa stavom: odredi ciljeve, usvoji vještine” s HR konsultanticom Sandom Ljukovac
Postanite sigurnije u pregovaranju kroz ovu radionicu koja će vas naučiti kako jasno postaviti ciljeve i razviti pregovaračku strategiju. Pridružite se i otkrijte vještine koje vam mogu pomoći da pregovarate s povjerenjem i samopouzdanjem!
Radionica II “Uznemiravanje žena na radnom mjestu: Spriječi, upozori, reaguj” s advokaticom Sunčicom Glamočlija
Naučite kako prepoznati različite oblike uznemiravanja i kako reagovati u takvim situacijama. Ova radionica obuhvata konkretne alate i metode za prevenciju i pružanje podrške drugima.
RADIONICE | 17.00-18.00 |
|---|---|
Radionica I: Pregovaraj sa stavom: odredi ciljeve, usvoji vještine Vodi: Sanda Ljukovac, HR konsultantica | |
Radionica II: Uznemiravanje žena na radnom mjestu: Spriječi, upozori, reaguj Vodi: Sunčica Glamočlija, advokatica |
PANEL DISKUSIJA “VLASTITI ODNOS PREMA POZICIJI MOĆI: IZAZOV IDENTITETA LIDERKE" | 18.00-18.45 |
|---|---|
Napredovanje zahtijeva snagu, ali i izgrađenu svijest o vlastitim vrijednostima i sposobnostima. S Nedimom Džaferagić i Samirom Nuhanović razgovarat ćemo na koji način žene razvijaju pozitivan stav prema svojoj poziciji i kako osvještavaju svoje kompetencije, grade samopouzdanje, te prepoznaju vlastitu motivaciju. Fokusirat ćemo se na pitanja ravnopravnosti, pravilno postavljanje prema poziciji moći, te balansiranju između skromnosti i isticanja vlastitih zasluga. | |
Panelistice:
|
Pauza za networking uz zakusku | 18.45-19.00 |
|---|---|
Prilika za povezivanje i razmjenu iskustava, šansa da podijelite svoje uvide i proširite svoju mrežu u inspirativnom okruženju. |
PANEL DISKUSIJA “ŠTA ILI KO ŽENI MOŽE OLAKŠATI TRANZICIJU NA LIDERSKU POZICIJU? " | 19.00-19.45 |
|---|---|
Na našem drugom panelu ugostit ćemo Enisu Selmanović-Salkić , Zerinu Mandžo-Čolić i Jasnu Kovačević i razgovarati o tome koji su to praktični izazovi i podrška koju žene trebaju da bi ostvarile svoje potencijale na vodećim pozicijama. Razmotrit ćemo socijalne faktore i podršku koja im može olakšati put, od efekta ‘glass cliffa’ i rodno uslovljenih nejednakosti u platama, do ključnih alata, poput delegiranja. | |
Panelistice:
|
- 00dana
- 00sati
- 00minuta
- 00sekundi
