svaki dan, osim subote, 11.30-21.00
E-mail: info@nahla.ba
+387 33 710 650
Radno mjesto gdje ljudi žele ostati – Kako izgraditi kulturu sigurnosti, poštovanja i jednakih prilika
U svakoj organizaciji postoji trenutak kada se postavi ključno pitanje:
- Da li se ljudi ovdje osjećaju sigurno dok rade, provodeći većinu svog vremena na poslu?
- Postoji li osjećaj povjerenja zbog kojeg će se svi osjećati podjednako zaštićenim?
- Šta ja mogu uraditi da doprinesem izgradnji kulture u kojoj se svi osjećaju uvaženo, slobodno i sigurno?
Stabilni timovi ne nastaju slučajno. Oni se grade kroz kulturu zasnovanu na sigurnosti, povjerenju i međusobnom uvažavanju. Sigurno radno okruženje ključno je za dobrobit pojedinca. Radni tim može pružiti podršku i osjećaj sigurnosti, ali isto tako ima ulogu u prepoznavanju ranih znakova nasilja kojem je osoba možda izložena izvan radnog mjesta.
Nažalost, ponekad se upravo na radnom mjestu događaju oblici uznemiravanja, zbog čega je razvijanje zdrave kulture još važnije. Ovaj masterclass je kreiran za voditelje/ice timova, menadžere/ice i vlasnike/ce malih i srednjih biznisa, te sve one koji žele postati saveznici svojim timovima i oblikovati radno okruženje koje podržava zdrave odnose.
ŠTA ĆETE NAUČITI:
– Šta znači biti „saveznik“ na radnom mjestu i zašto je to ključno za stabilan i motiviran tim.
– Koje jednostavne, ali efektne mjere lider može uvesti odmah, bez velikih ulaganja.
– Kako prepoznati i mijenjati obrasce ponašanja koji se često smatraju „normalnim“, a zapravo štete kulturi.
– Kako svi u timu svojim primjerom i dosljednim djelovanjem, stvaraju i održavaju kulturu u kojoj se svi osjećaju sigurno i cijenjeno.
– Kako voditelji timova mogu osigurati sigurno radno okruženje za sve, posebno za žene bez obzira na njihov status, obrazovanje, poziciju, fizički izgled, i druge karakteristike.
Voditeljica masterclassa: Samira Nuhanović, CEO North Star Consulting
Termin: četvrtak, 11. decembar 2025, 17.30-19.30
Lokacija: CEI Nahla Sarajevo
Nakon Masterclassa, od 19.30 do 20.00 u prostorijama multimedijalne sale CEI Nahla svi učesnici će imati priliku nastaviti razgovor o pitanjima:
- kako prepoznati mikroagresiju,
- kako reagovati kao svjedok nasilja i
- kako graditi kulturu poštovanja u malim timovima.
Razgovor će moderirati HR ekspertice Naida Duvnjak-Šehović i Sanda Ljukovac, te advokatica Sunčica Glamočlija, kroz world cafe princip razmjene mišljenja i iskustava.
Učešće je besplatno uz obaveznu prijavu. Broj mjesta je ograničen.
Za sve dodatne informacije javite se na e-mail: amina@nahla.ba.
O voditeljici masterclassa
Samira Nuhanović je doktorica ekonomskih nauka i praktičarka u oblasti transakcione analize, psihološkog pravca usmjerenog na razvoj pojedinaca i organizacija. Osnivačica je i izvršna direktorica North Star Consultinga, kompanije koja nudi usluge usmjerene ka uspostavljanju operativne izvrsnosti, pomoć pri izgradnji otpornih organizacija, te vođenju organizacijskih promjena. Ima blizu dvadeset godina radnog iskustva u sektorima koji uključuju dizajn i menadžment poslovnih inkubatora, te operativne i strateške funkcije u domaćim i međunarodnim timovima. Samira je doktorirala ekonomske nauke na European Research Institute for Cooperatives and Social Enterprises pri Univerzitetu u Trentu, u Italiji, te magistrirala međunarodne odnose na University of Cambridge u Velikoj Britaniji. Također, usavršavala se u polju transakcione analize sa posebnim fokusom na organizacijske promjene, te radi kao TA praktičarka u organizacijskim kontekstima. Autorica je brojnih naučnih članaka, uključujući doprinos Oxford Handbook of Mutual, Co-operative and Co-owned Businesses.
Ovu aktivnost CEI Nahla provodi uz podršku Vlade Švicarske kroz projekat “Engage. Inspire. Empower – Women in business” i Općine Novi Grad kroz realizaciju projekta Sigurne i osnažene: Jačanje otpornosti i prava žena kroz finansijsku pismenost, psihološku snagu i zaštitu na radu.
