svaki dan, osim subote, 11.30-21.00
E-mail: info@nahla.ba
+387 33 710 650
Grupno karijerno savjetovanje u Nahli: Preuzimanje kontrole nad vlastitim uspjehom
U okviru obrazovnih sistema i poslovnih okruženja, rijetko imamo priliku da temeljno procijenimo svoja znanja, identifikujemo praznine i sistematično pristupimo razvoju vještina. U Nahli, smatramo da je takva analiza je krucijalna, za aktivno pristupanje planiranju i ostvarivanju naših karijernih ciljeva.
U skladu s tim, uvodimo novi program grupnog karijernog savjetovanja za žene, osmišljenog da pomogne učesnicama u osvještavanju vlastitih kompetencija i planiranju karijernog puta.
Vjerujemo da rodna ravnoteža na svim nivoima unutar organizacija i kompanija, ne samo da unapređuje poslovne rezultate, već i pozitivno utječe na društvo u cjelini. Stvaranje inkluzivnog i uravnoteženog radnog okruženja je ključno za pronalaženje optimalnih rješenja za društvene probleme, održivi razvoj i dugoročan prosperitet, a kroz naše programe smo posvećeni aktivnom doprinosu ovom cilju.
Mapiranje kompetencija uz Profile Pass
Grupno savjetovanje se koristi kao alat za osvještavanje kompetencija, a jedan od važnih elemenata programa je Profile Pass – alat za njihovo mapiranje, koji omogućava polaznicama da jasnije sagledaju svoje karijerne ciljeve. Kroz samorefleksiju i edukativne razgovore, učesnice stiču uvid u svoje snage i vrijednosti, ali i falinke – odnosno osvještavaju prostore rasta – dok istovremeno podižu kolektivnu svijest o važnosti međusobne podrške.
Ovaj program vodit će 17 različitih profila savjetnica, koje će raditi sa tri grupe žena.
Program traje 12 sati, podijeljenih u četiri susreta od po tri sata u 4 grada u BiH: Sarajevu, Tuzli, Bihaću i Fojnici. Tokom mjesec dana, učesnice će intenzivno raditi na sebi i kroz zadatke dodatno razvijati svoje vještine i kompetencije. Na kraju programa, učesnice će dobiti evaluacijski dokument koji će im pomoći u daljoj izradi profesionalnog CV-ja. Nahla je nedavno organizovala i Trening za trenerice, gdje je naših 17 karijernih savjetnica – poduzetnica, profesorica, psihologinja – prošlo metodološku pripremu za rad sa ženama.
Kako grupno savjetovanje može imati stvarni utjecaj?
Grupno savjetovanje pruža jedinstvenu priliku za učenje iz različitih iskustava i perspektiva. Sa 17 savjetnica iz raznih karijernih oblasti, učesnice mogu steći dragocjena znanja koja će im pomoći da se snalaze u kompleksnim radnim okruženjima. Jedan od ključnih benefita grupnog savjetovanja je pomoć u definisanju karijernih ciljeva. Bez jasno postavljenih ciljeva, teško je odrediti put do njih. Kroz strukturirane sesije, savjetnice pomažu učesnicama da formulišu konkretne planove koji će im omogućiti efikasno ostvarivanje njihovih ambicija.
Osim toga, grupno savjetovanje potiče ličnu odgovornost u podržavajućem okruženju. Učesnice se navikavaju na preuzimanje odgovornosti za svoje zadatke i ciljeve, što vodi ka razvoju pozitivnih navika i veće motivacije za postizanje postavljenih ciljeva.
Za koga je otvoren poziv za prijavu na grupno savjetovanje?
Poziv za prijavu na grupno savjetovanje otvoren je za nekoliko različitih skupina žena, koje se suočavaju s jedinstvenim izazovima na svom profesionalnom putu:
1. Dugoročno nezaposlene žene
Za ovu skupinu, savjetovanje predstavlja priliku da steknu vještine i samopouzdanje koje su im potrebne za povratak na tržište rada. Dugoročna nezaposlenost često sa sobom nosi osjećaj izolacije i gubitak profesionalne motivacije. Program će im omogućiti da se povežu s drugim ženama u sličnoj situaciji, razmijene iskustva, a kroz profesionalno savjetovanje, budu svjesne onoga što imaju da pruže poslodavcu kroz svoje vještine i unaprijede šanse za pronalazak nove poslovne prilike. |
2. Žene na početku karijere
Mlade žene na početku svog profesionalnog puta često se suočavaju s nesigurnošću i manjkom samopouzdanja u radu. Grupno savjetovanje pomoći će im da razviju jasniji osjećaj vlastitih sposobnosti, steknu vještine neophodne za uspjeh u karijeri, te bolje razumiju kako efikasno navigirati radnim okruženjem. Ovaj program je ključan za njihov profesionalni rast, jer im pomaže da prepoznaju svoj potencijal i izgrade snažne temelje za daljnji napredak. |
3. Seniorke u industriji
Za žene koje su već duže vrijeme u svojim karijerama, često je izazov ostvariti napredak do menadžerskih i rukovodećih pozicija. Grupno savjetovanje pruža podršku seniorkama u njihovim naporima da prepoznaju i maksimalno iskoriste svoje liderske potencijale, te se pozicioniraju za menadžerske uloge. Fokus programa je na jačanju samopouzdanja i razvoju strateških vještina potrebnih za vođenje timova i organizacija. |
Nahlin program će vam pomoći da preuzmete kontrolu nad sopstvenom karijerom i poslovnim odlukama. Pozivamo vas da se prijavite još danas OVDJE.
Ipak se ne pronalaziš kao dio grupnog karijernog savjetovanja? Prijavi se u našu bazu za individualno savjetovanje. Ako si dugoročno nezaposlena (SSS – 6 mjeseci I duže; VSS – godinu i duže) možeš proći individualno karijerno savjetovanje potpuno besplatno!
