svaki dan, osim subote, 11.30-21.00
E-mail: info@nahla.ba
+387 33 710 650
Amra Bjelinčević: Strateška priprema i jasna komunikacija – temelj svakog uspjeha
Njena karijera gradila se na bogatom iskustvu, ali njena misija danas je posvećena – ženama koje žele novi početak.
Amra Bjelinčević je savjetnica za pravne poslove, freelance recruiterka i stručnjakinja s višegodišnjim iskustvom u privatnom, javnom i nevladinom sektoru. Ipak, ono što je zaista izdvaja nije samo bogat profesionalni put, već njena iskrena posvećenost da stečeno znanje i vještine pretvori u konkretnu podršku drugima.
Danas je jedna od mentorica u našem programu pružanja podrške nezaposlenim ženama, gdje im s mnogo pažnje i razumijevanja pomaže da sigurno zakorače na tržište rada. Njen put nije bio pravolinijski, ali upravo to joj daje širinu: „Kroz svoju karijeru bila sam angažovana na pravnim, kadrovskim i administrativnim poslovima, kao i u oblasti regrutacije i upravljanja ljudskim resursima. Poseban fokus u nevladinom sektoru usmjerila sam na podršku mladima u lokalnim zajednicama širom BiH.“
Amra vjeruje da se snaga krije u znanju i umreženosti , i da je svaka nova priča koju gradimo sa ljudima i aktivnostima predstavlja novu priliku za rast.
„Svoje raznovrsno iskustvo smatram izuzetno vrijednim, a posebno cijenim prilike u kojima sam imala čast upoznati i učiti od sjajnih pojedinaca koji su oblikovali moj lični i profesionalni razvoj."
U svijetu punom profesionalnih i privatnih svakodnevnih izazova koje prolazimo, Amra služi kao primjer toga kako stručnost, empatija i ekspertiza mogu biti snaga koja pokreće žene naprijed.
Kao jedan od najvrednijih savjeta koje je primila, Amra ističe: “Često se sjetim riječi svog rekla bih – i životnog mentora s mog prvog radnog mjesta, koji je redovito govorio: ‘Posao i karijera su kao maraton – zahtijevaju strpljenje i ustrajnost.” Obično bi na kraju dodao: “Učinimo danas ono što drugi neće, kako bismo postigli ono što drugi ne mogu.”
Za Amru, temeljita priprema za izlazak na tržište rada čini najbitniji segment procesa pri zapošljavanju, no upravo taj korak, nažalost, često ostaje zanemaren. Posebno naglašava važnost jasne komunikacije vlastitih želja, potreba i obaveza u profesionalnom kontekstu, jer upravo tu počinje stvaranje zdravih i održivih karijernih puteva.
„Ponosna sam na mogućnost da prenesem dio svog iskustva i pružim podršku ženama kada počnu implementirati usvojenu teoriju u praksi. Od učesnica programa očekujem da prepoznaju vlastitu motivaciju, koja je nužna za postizanje uspjeha ovog procesa. Ukoliko ta motivacija izostane, tu sam da je zajedno razvijemo, kreiramo i njegujemo kako bismo osigurali njihov napredak.“
“Mislim da emocionalna inteligencija, čak i više od kognitivne, zahtijeva konstantan rad. O emocionalnoj inteligenciji ćemo djelomično komunicirati i unutar sesija karijernog savjetovanja. Mi u radu na ovom programu, konkretno primjenjujemo ProfilPass metodologiju, a koja nas služi kao odličan alat za podizanje nivoa svijesti o vlastitim kompetencijama, vještinama i vrijednostima. Međutim, rad na razvoju emocionalne inteligencije je dugoročniji proces i trudit ćemo se da polaznice ovom programu tako i pristupe; metodološki i sa dugoročnom vizijom pospješenja vlastitih vještina.”
Kao inspiraciju, za kraj za našu publiku i polaznice programa, preporučuje knjige “Znakovi pored puta” Ive Andrića i “Ispričat ću ti priču” Jorgea Bucaya.
