svaki dan, osim subote, 11.30-21.00
E-mail: info@nahla.ba
+387 33 710 650
Više od 50 žena nakon završene edukacije u CEI Nahla dobilo priliku za povezivanje s poslodavcima
Centar za edukaciju i istraživanje Nahla je organizovao dodjelu certifikata za 54 žene koje su uspješno završile višemjesečne edukacijske programe iz oblasti administracije, računovodstva i data sciencea. Ovi programi, akreditirani od strane Ministarstva za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo, predstavljaju ključni dio inicijative za unapređenje profesionalnih vještina i karijernog razvoja žena u Bosni i Hercegovini.
Na samom događaju, pored dodjele certifikata, upriličen je i značajan susret između žena koje su završile programe i poslodavaca. Ova prilika omogućila je učesnicama da direktno komuniciraju s predstavnicima različitih kompanija, istraže mogućnosti zaposlenja i uspostave profesionalne kontakte.
Predsjednica CEI Nahla, Sehija Dedović, istaknula je značaj ovog događaja za sve prisutne:
“Danas slavimo upornost, trud, uspjeh i nova stečena znanja i vještine 54 polaznice koje su odlučile preuzeti odgovornost na putu vlastitog karijernog napredovanja. Organizacija Nahla već 25 godina radi na osnaživanju žena kroz edukaciju, s vjerom da obrazovana i osnažena žena korjenito mijenja zajednicu i društvo. Činimo znanje dostupnim i koristeći transformacijsku snagu znanja pokrećemo promjene i gradimo bolju budućnost za žene u Bosni i Hercegovini. Zahvaljujući podršci naših partnera, Vlade Švicarske, Nahla će kroz projekat “Engage. Empower. Inspire. – Women in business”, u naredne četiri godine, kroz seminare, radionice, kurseve, obuke, karijerna savjetovanja i druge aktivnosti doprinijeti rastu i razvoju više od pet hiljada žena iz cijele Bosne i Hercegovine.”
Prisutnima se obratio i rukovodilac programa za zapošljavanje pri Ambasadi Švicarske u BiH, Almir Tanović, koji je istakao važnost međunarodne podrške za unapređenje položaja žena u Bosni i Hercegovini:
“Švicarska vlada, kroz dugoročni projekat “Žene u biznisu”, podržava nastojanja Nahle i ostalih partnera u projektu da omogući ženama u Bosni i Hercegovini da budu još spremnije za tržište rada na različite načine i u svim karijernim etapama. Za dugoročno nezaposlene žene, da pronađu zaposlenje gdje će raditi i biti dostojanstveno tretirane, ženama na početku karijere da imaju više samopouzdanja i samostalnosti na poslu, a seniorkama da osvoje vrhove i budu izvrsne na menadžerskim pozicijama koje su zaslužile svojim radom i rezultatima.”
Polaznica obuke za asistenticu u računovodstvu, Larisa Krupa, podijelila je svoje iskustvo o važnosti ovakvih edukacija:
“Za mene je ovo bilo izuzetno inspirativno iskustvo koje me pokrenulo, ulilo mi dodatno samopouzdanje i motivisalo me da nastavim raditi na sebi. Slične ambicije učenica u grupi koje sam bila dio i aktuelna materija, temeljena na praksi doprinijeli su da danas kompetentno možemo razgovarati sa našim budućim poslodavcima. Vjerujem da smo stekli značajne vještine, ali i znanja i izgradili stavove. Ovo je podsticaj i prilika za sve nas.“
Slične aktivnosti Nahla će realizirati i u budućem periodu, primarno u Sarajevu, Bihaću i Tuzli, ali i u drugim gradovima i lokalnim zajednicama gdje je planiran terenski rad kao dio Nahlinog opredjeljenja da znanje čini dostupnim svima. Budući da trebamo ekosistem koji je podržavajući, u kojem je zajednica angažirana i sudjeluje, koji pruža dovoljno kvalitetnih prilika, veliki broj programa je besplatan za učesnice ili uz značajno nižu finansijsku participaciju. Ovo je prilika za sve žene u BiH da se angažiraju, pokrenu i ispirišu.
Kompanije BOLD IT, Računovodstvo H&H, ISAH-REV, Trio Advisory, Hulk Apps, Telus, Kolektiv d.o.o i Outsourced su pokazale svoju društvenu odgovornost i podršku kroz simulaciju razgovora za posao s ciljem bolje pripreme naših polaznica za proces zapošljavanja, te su im pružili dragocjeno iskustvo i savjete za bolje plasiranje na tržište rada ali i dali svoj doprinos unapređenju položaja žena u svim poslovnim sektorima.
