LOKALNA I MEĐUNARODNA SARADNJA

Strateški doprinos saradnje CEI Nahla i Kolektiva jačanju ekonomske uloge žena u BiH

31/07/2025

Odabir partnera za naše projekte i aktivnosti koje provodimo u CEI Nahla, predstavlja stratešku odluku, koji se bazira na zajedničkoj viziji i potvrđuje društvenu odgovornost obje strane. Kako tržište rada postaje sve složenije, a ekonomske nejednakosti rastu, vjerujemo da i u ovom, ekonomskom kontekstu, partnerstva imaju moć da pokrenu stvarne i održive društvene promjene. S više od 25 godina iskustva u radu sa ženama kroz terenski rad, edukacije i istraživanja, svjesne smo suštinskih i višeslojnih prepreka s kojima se žene suočavaju na putu do zaposlenja.

Nedovoljne prilike za razvijanje profesionalnih vještina i odsustvo povezanosti s tržištem rada samo su dio izazova. Uz to, mnoge žene se suočavaju s ograničenim pristupom relevantnim informacijama i edukacijama, rodnim stereotipima koji ograničavaju njihove ambicije, nedostatkom mreže podrške i mentorstva, kao i ekonomskim barijerama poput nemogućnosti usklađivanja posla i porodičnih obaveza. Sve ove prepreke stvaraju složen kontekst nejednakosti koje Nahla sistematski prepoznaje i adresira kroz svoje programe i inicijative. Upravo ovo poznavanje terena čini Nahlu najpouzdanijim saveznikom za implementaciju programa koji zahtijevaju preciznost, empatiju i trajne rezultate.

Zato je partnerstvo s Kolektivom, u okviru projekta „Podrška nezaposlenim osobama kroz usluge privatne agencije za zapošljavanje (PPES)”, bilo važan iskorak ka osnaživanju žena širom BiH.

U okviru projekta „Podrška nezaposlenim osobama kroz usluge privatne agencije za zapošljavanje”, finansiranog od strane Švedske razvojne agencije (SIDA) i Svjetske banke, Nahla je realizovala Program za efikasno traženje posla za 64 žene iz cijele Bosne i Hercegovine.

Projekat je osmišljen kao dio šire inicijative za jačanje kapaciteta nezaposlenih žena u BiH kroz angažman privatnih agencija za zapošljavanje. Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost ranjivih grupa, posebno dugoročno nezaposlenih i žena, putem profesionalnog usmjeravanja, savjetovanja i praktičnih treninga koji ih osposobljavaju za aktivno uključivanje na tržište rada. Projekat je težio unapređenju usluga tržišta rada, razvoju inovativnih metoda i jačanju saradnje između civilnog, privatnog i javnog sektora u cilju smanjenja nezaposlenosti.

Nahline aktivnosti u okviru ovog projekta uključivale su:

Treninge za traženje posla, fokusirane na razumijevanje tržišta rada, pisanje konkurentnog CV-ja i motivacionih pisama,
Individualno karijerno savjetovanje, gdje su žene mapirale svoje kompetencije, identifikovale profesionalne vrijednosti i definisale ciljeve,
Optimizaciju CV-ja, čime su postale konkurentnije i vidljivije na tržištu,
Razvoj komunikacijskih i prezentacijskih vještina, važnih za uspješan intervju i profesionalno umrežavanje.

U toku ovog procesa, kroz Nahlin doprinos, učesnice programa prepoznale su i razvile svoje jedinstvene kompetencije, te oblikovale jasnu viziju sebe kao profesionalki. Ženama kod kojih smo prepoznale volju i potrebu za dodatnim usavršavanjem, omogućile smo uključivanje u programe dokvalifikacije, nakon čega su mnoge od njih odmah pronašle zaposlenje.

Naučile su kako da izrade realne i održive karijerne planove koji ih strateški vode naprijed, kao i kako da s pouzdanošću i vještinom pregovaraju o uslovima rada i prilikama za napredovanje. Više od 10% polaznica pronašlo je posao još tokom samog programa, dok je dodatni broj njih zaposlenje pronašao u periodu nakon završetka procesa.

Rezultati ovog programa su bili konkretni i motivirajući; žene su, opremljene novim vještinama i jasno definisanim ciljevima, aktivno zakoračile u svijet rada i ostvarile prve ili nove korake u svojoj profesionalnoj karijeri.

Kao vodeća agencija za zapošljavanje u BiH, Kolektiv je kontinuirano, već godinama, podržavao programe usmjerene na ekonomsko osnaživanje žena, doprinoseći smanjenju rodnog jaza i jačanju lokalne ekonomije. Partnerstvo sa timom Kolektiv donijelo je višestruke koristi: omogućilo je pristup grupi visoko motivisanih i kompetentnih žena spremnih za neposredan doprinos radnom procesu; dodatno je učvrstilo reputaciju Kolektiva kao organizacije koja ne posreduje samo u zapošljavanju, već aktivno ulaže u razvoj radne snage; te se oslonilo na Nahlinu stručnost, koja je garantovala kvalitetan i transformativan pristup radu sa ženama.

Ova saradnja predstavlja primjer kako sinergija znanja, resursa i vizije može stvoriti promjene koje nadilaze kratkoročne projektne ciljeve. Kada osvijestimo žene o njihovim kompetencijama, pomognemo im da izgrade profesionalnu strategiju i razviju vještine prezentacije, njihovo zapošljavanje prestaje biti samo individualni uspjeh, već postaje i pokretač šireg društvenog i ekonomskog razvoja, baziranom na jednakim prilikama. Zato partnerstva poput ovog ne posmatramo samo kao naš zajednički projektni uspjeh, već kao dokaz da promjena kojoj težimo nastaje tamo gdje postoje zajednička vizija, stručnost i posvećenost zajedničkom cilj: izgradnji društva jednakih prilika za sve. Uspjeh ne mjerimo samo brojem zaposlenih žena, već promjenom koju pokrećemo u sistemu. To je ono što Nahla gradi, a snažni partneri su ključ da to radimo bolje, uspješnije i efikasnije.

Hvala timu Kolektiva na povjerenju i sjajnoj saradnji koja inspiriše.